Evelyns Blog
Was ist das Komfortzonenmodell?
Gute Vorsätze, klare Vereinbarungen – und trotzdem tut sich nichts? Das Komfortzonenmodell hilft zu verstehen, warum es Menschen…
Brauche ich als Führungskraft einen 100 Tage Plan?
Wie wichtig ist ein 100 Tage Plan für meinen Erfolg als Führungskraft? Diese Frage höre ich immer wieder…
5 Möglichkeiten, wie du 2025 mit mir zusammenarbeiten kannst
Du bist Führungskraft und hast ein Team neu übernommen – oder wirst in Kürze eins übernehmen? Dann bist…
„Change überleben“: Tipps die helfen, mit Veränderung umzugehen – Fazit meiner Blogparade
Was hilft, wenn du grade von einer einschneidenden Veränderung im Jobumfeld betroffen bist? Das war das Thema meiner…
7 Impulse an mein jüngeres, von einem Changeprozess gebeuteltes ICH
Bist du von einem Changeprozess bei der Arbeit betroffen? Dann kann ich mir sehr gut vorstellen, wie du…
Changeprozess: Wie du als Führungskraft dein Team garantiert NICHT mitnimmst
Wie nehme ich als Führungskraft meine Mitarbeitenden bei einem Changeprozess mit? Wie kann ich sie für die Veränderung…
Was ist die Veränderungskurve – und wie nützt sie dir als Führungskraft und deinem Team?
Die Veränderungskurve ist ein Modell, das die emotionalen Reaktionen von Menschen in Veränderungsprozessen greifbarer macht. Wenn du als…
Erfolgsfaktoren im Change Management: Gibt es eine Zauberformel für erfolgreiche Veränderung?
Was sind Erfolgsfaktoren im Change Management? Und gibt es vielleicht eine geheime Zauberformel für erfolgreiche Veränderung? Wäre es…
Das Schreiben und ich: eine kraftvolle Liebesgeschichte
Die Blogparade von Anna Koschinski „Schreiben über das Schreiben“ hat mir den Anstoß gegeben, über mein Schreiben nachzudenken:…
7 Mythen über Feedback – und was wirklich stimmt
Um Feedback ranken sich zahlreiche Mythen. Was ist wirklich dran an den gängigsten Feedback-Mythen? Stimmen sie wirklich? Oder…
Einladung zur Blogparade: Was schafft Vertrauen?
Was schafft Vertrauen? Vertrauen wird oft als „softer“ Faktor bezeichnet. Dabei ist es eine der härtesten Währungen unserer…
Neues Team übernommen? 5 Fehler, die du unbedingt vermeiden solltest
Neues Team übernommen? Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne – gleichzeitig lauern für dich als Führungskraft aber auch…
Meine 5 liebsten Blogartikel – und warum du sie lesen solltest
Mit ihrer Blogparade hat mir Birgit Lorz den schönen Impuls gegeben, durch meine Blogartikel zu stöbern und meine…
Was ist die Vertrauensformel?
Wie kann man Vertrauen im Team messen? Auf jeden Fall nicht mit Zollstock, Waage oder Taschenrechner. Aber dank…
Meine liebsten Sprüche rund um Veränderung und Entwicklung
Ich liebe Weisheiten und Sprüche über Veränderung und Entwicklung. Es heißt zwar, Bilder sagen mehr als tausend Worte…
Was ich von meinen Harscheisen über Führen in Veränderung gelernt habe
Wann hattest du zuletzt eine Situation, in der dein Team dir nicht so ohne weiteres gefolgt ist? Vielleicht…
7 Gründe, warum es sich lohnt, eine Change Story zu formulieren
Um eine Change Story zu formulieren braucht es etwas Zeit und Ruhe zum Nachdenken. Beides ist im hektischen…
Warum ich Change Management nicht mag
Ich mag Change Management nicht. „Moment mal – bist du nicht Changeberaterin? Ich dachte du machst Change Management?“…
Team Retrospektive: Schritt-für-Schritt Anleitung
Du möchtest in deinem Team eine Feedbackkultur etablieren? Dann sind regelmäßige Retrospektiven ein super Werkzeug. Mit einer Retrospektive…
MEIN MOTTO 2024: Lass doch endlich mal die Evelyn raus!
BÄM. WOW. DAS IST ES! So hab ich mich gefühlt, als meine Blogmentorin Judith Peters mir diesen Satz…
Wie wird mein Team mutiger?
Mutig sein! Das wünschen sich viele Führungskräfte von ihrem Team. „Einfach mal machen!“. „Neue Wege gehen, innovativer sein!“….
5 Fragen, die du dir stellen solltest, bevor du deinem Team Veränderungen ankündigst
Veränderungen im Arbeitsalltag sind mittlerweile ja fast schon zum Dauerzustand geworden. Deshalb denken sich Führungskräfte oft nicht viel…
Wofür eignet sich die LEGO SERIOUS PLAY Methode?
Ich bin ein großer Fan der LEGO® Serious Play Methode und setze sie gerne in Team Workshops ein….
Fehlerkultur etablieren? Diese 4 Dinge kannst du im Skatepark lernen
Neulich im Gespräch mit einem Abteilungsleiter: „Wir müssen dringend eine bessere Fehlerkultur etablieren. Die Leute sollen mutiger werden….
Job-Sharing: 5 selbsterprobte Praxis-Tipps für den gemeinsamen Start
Ihr startet gemeinsam in eine Co-Leadership oder Job-Sharing Rolle? Herzlichen Glückwunsch zu dieser tollen Entscheidung! Bestimmt habt ihr…