Evelyns Blog
Wie bringe ich mein Team aus der Komfortzone?
„Mein Team müsste mal mehr aus der Komfortzone rauskommen!“ Hörst du dich diesen Satz manchmal auch sagen oder…
Das passiert, wenn du Teamentwicklung auf die lange Bank schiebst: 5 unschöne Konsequenzen
Keine Zeit für Teamentwicklung? Wenn du Teamentwicklung zu lange aufschiebst, dann kann das unschöne Konsequenzen für dein Team…
33 Gründe, warum sich Teamentwicklung auszahlt – vor allem nach den ersten 100 Tagen mit neuem Team
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne…und wie in jeder Beziehung kommt auch für Führungskräfte, die ein Team neu…
Motivation – wie geht das?
Es scheint schlecht zu stehen um die Motivation in Deutschland. Erst neulich hab ich im Vorbeigehen wieder diesen…
Einladung zur Blogparade: Was schafft Vertrauen?
Was schafft Vertrauen? Vertrauen wird oft als „softer“ Faktor bezeichnet. Dabei ist es eine der härtesten Währungen unserer…
Wofür eignet sich die LEGO SERIOUS PLAY Methode?
Ich bin ein großer Fan der LEGO® Serious Play Methode und setze sie gerne in Team Workshops ein….
Fehlerkultur etablieren? Diese 4 Dinge kannst du im Skatepark lernen
Neulich im Gespräch mit einem Abteilungsleiter: „Wir müssen dringend eine bessere Fehlerkultur etablieren. Die Leute sollen mutiger werden….
Was ist das Komfortzonenmodell?
Gute Vorsätze, klare Vereinbarungen – und trotzdem tut sich nichts? Das Komfortzonenmodell hilft zu verstehen, warum es Menschen…
Einladung zur Blogparade: „Change überleben“ – diese 3 Dinge haben mir bei einer einschneidenden Veränderung im Jobumfeld geholfen
Umstrukturierung, neue Vorgesetzte, Standortschließung, veränderte Geschäftsausrichtung, effizientere Prozesse, neue Arbeitsweisen, etc. Bestimmt warst auch du schon mal von…
Kollegen kritisches Feedback geben? So funktioniert’s!
Kann ich meinen Kollegen kritisches Feedback geben – oder ist das ein No-Go? Und wenn ja – wie…
Meine liebsten Sprüche rund um Veränderung und Entwicklung
Ich liebe Weisheiten und Sprüche über Veränderung und Entwicklung. Es heißt zwar, Bilder sagen mehr als tausend Worte…
Leadership und Elternsein: 5 überraschende Parallelen
Was ist gutes Leadership? Diese Frage beschäftigt viele Führungskräfte und die Antworten auf diese Frage füllen unendlich viele…
40+ Anzeichen, dass Teamentwicklung eine gute Idee für dein Team wäre
Wann ist der richtige Zeitpunkt für Teamentwicklung? Auf jeden Fall dann, wenn du eines oder mehrere der folgenden…
Das Schreiben und ich: eine kraftvolle Liebesgeschichte
Die Blogparade von Anna Koschinski „Schreiben über das Schreiben“ hat mir den Anstoß gegeben, über mein Schreiben nachzudenken:…
Changeprozesse gestalten: Was Führungskräfte vom Buddhismus lernen können
Altes loslassen, wenn eine Veränderung ansteht – das fällt vielen Mitarbeitenden in Unternehmen schwer. Und das, obwohl Veränderung…
Teambuilding, Teamcoaching, Teamentwicklung: was ist der Unterschied?
Wenn Menschen zusammenfinden, um gemeinsam gute Ergebnisse zu erarbeiten, dann spielt immer auch die zwischenmenschliche Ebene eine Rolle….
5 Sätze, die Vertrauen aufbauen
Manchmal entscheidet ein Satz, ob Vertrauen entsteht oder Vertrauen verspielt wird. Vertrauen ist die Basis für jedes erfolgreiche…
Team Tool: Vertieftes Kennenlernen
Sich im Team gegenseitig kennenlernen und wissen, wie die anderen ticken – das ist die Basis für Vertrauen…
Teamführung: Was ist das magische Dreieck erfolgreicher Teams?
Wie sieht Teamführung aus, die Teams erfolgreich macht? Darüber gibt es haufenweise Literatur und noch mehr Meinungen. Noch…
Erfolgsfaktoren im Change Management: Gibt es eine Zauberformel für erfolgreiche Veränderung?
Was sind Erfolgsfaktoren im Change Management? Und gibt es vielleicht eine geheime Zauberformel für erfolgreiche Veränderung? Wäre es…
Glossar: Change Management von A – Z
Was ist eine Change Story, eine Change Architektur und ein Soundingboard? Dieses Change Management Glossar erklärt leicht verständlich…
5 Teamentwicklungs-Tipps für jeden Tag
Keine Zeit für Teamentwicklung? Miese Ausrede! Denn Teamentwicklungsmaßnahmen lassen sich auch in kleine Häppchen packen. Mit diesen fünf…
Neues Team übernommen? 5 Fehler, die du unbedingt vermeiden solltest
Neues Team übernommen? Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne – gleichzeitig lauern für dich als Führungskraft aber auch…
Dranbleiben nach dem Team Workshop: So sorgst du für Umsetzung statt Workshop-Kater
Dranbleiben nach einem Teamworkshop: wie gut gelingt das in deinem Team? Setzt ihr die Erkenntnisse und Maßnahmen aus…
5 Fragen, die du dir stellen solltest, bevor du deinem Team Veränderungen ankündigst
Veränderungen im Arbeitsalltag sind mittlerweile ja fast schon zum Dauerzustand geworden. Deshalb denken sich Führungskräfte oft nicht viel…