Du fragst dich, wie deine Ideen mit diesem Team jemals Realität werden können?
Wenn es dir so oder so ähnlich geht, dann kann ich dich beruhigen:
“Erfolgreiche Teams fallen nicht vom Himmel – aber du kannst eins entwickeln!”
Hi – ich bin Evelyn.
Ich kenne zig Führungskräfte, die nach den ersten 150 Tagen mit ihrem neuen Team genau das erleben – vor allem wenn sie große Ziele haben und außergewöhnliche Ideen umsetzen wollen.
Viele davon habe ich erfolgreich aus dieser Situation heraus begleitet.
Nach über 25 Jahren Erfahrung als Mitarbeiterin, Führungskraft und Beraterin von Führungsteams in den unterschiedlichsten Branchen weiß ich:
Die klügsten Strategien nützen nichts, wenn dein Team sie nicht auf die Straße bringt.
Und meistens liegt das nicht daran, dass die Teammitglieder nicht wollen – sondern am Drumherum, das sie ausbremst:
⚡schwammige Ansagen von oben ⚡Missverständnisse unter Kollegen ⚡Reibereien mit anderen Abteilungen ⚡unklare Prozesse, usw.
Ich schaue mit dir gemeinsam, woran es in deinem Team hakt. Und dann ändern wir das!
Was möchtest du mit deinem Team am dringendsten anpacken ?
Zusammen wachsen
Die Anfangseuphorie im Team ist vorbei? Es kommt immer häufiger zu Reibereien und schlechter Stimmung? Du schaust im Teammeeting immer öfter in lange Gesichter statt in leuchtende Augen?
Du hast dir große Ziele gesetzt und viele Ideen im Kopf. Aber dein Team zieht nicht richtig mit? Du fragst dich, ob sie nicht wollen – oder ob sie dich einfach nicht verstehen? Jedenfalls würdest du gerne endlich loslegen.
Dir ist in den vergangenen Monaten klar geworden, dass in deinem Team größere Veränderungen notwendig sind. Du möchtest das bestmöglich gestalten. Und vor allem ohne Shitstorm.
“Nach dem Workshop mit Evelyn hat sich spürbar was verändert in unserem Team. Ich verstehe jetzt viel besser, wie meine Kollegen ticken. Das hilft mir im Alltag enorm. Die Zusammenarbeit ist seitdem viel entspannter.”
Führungsteammitglied Konsumgüterbranche
“Ich habe selten erlebt, dass jemand nach einem ersten Gespräch so gut verstanden hat, worum es mir geht. In dem Re-Briefing hab ich nicht ein Wort gefunden, das ich hätte ändern wollen. Und das Konzept war genau auf den Punkt.”
GeschäftsführerPharmabranche
“Einfach wow! Dank der Serious Play Methode haben wir in kurzer Zeit irre gute Ergebnisse erarbeitet. Und Evelyn hat uns mit so viel Leichtigkeit durch den Prozess geführt, dass es sich gar nicht wie Arbeit angefühlt hat.”
TeamleiterIT Branche
So kannst du mit mir zusammen arbeiten:
Du suchst dir einen Termin aus
Du suchst dir einen passenden Termin aus. Damit wir den Termin effektiv nutzen können, füllst du vorab einen kurzen Fragebogen aus.
Wir sprechen miteinander
Im Gespräch via Telefon oder Teams besprechen wir deine Situation und ich sage dir, wie wir das Thema gemeinsam angehen können.
Ich schicke dir ein Angebot
Nach dem Gespräch erstelle ich ein individuelles Angebot und du entscheidest in Ruhe, ob wir zusammen arbeiten.
